弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年12月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、滋賀医科大学病院の河上看護師長の事例を取り上げ「部署にビジョンを浸透させるる」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年11月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、神奈川県横浜市　済生会横浜市東部病院の澤柳副看護部長の事例を取り上げ「ビジョンを明確にし人材育成の仕組みを再構築」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年10月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、神奈川県海老名市　海老名総合病院の貫井看護科長代理の事例を取り上げ「ビジョン＆戦略で力を活かす目標管理」というテーマで原稿を執筆を致しました。

第２１回日本看護管理学会（2017年８月１９・２０日）において、弊社代表　河野秀一は、一般口演において「概念化スキル向上を目指した副看護師長研修の効果」と題して、鹿児島大学病院看護部の皆さまとともに、研究発表を行いました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年９月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、石川県金沢市　浅ノ川総合病院の柳師長さんの事例を取り上げ「スタッフに委ね考えさせるリーダーシップ」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年８月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、兵庫県立尼崎総合医療センターの池村師長さんの事例を取り上げ「リーダーシップスタイルをチェンジする」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年７月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、山形県　公立置賜総合病院の千田師長さんの事例を取り上げ「本質を捉え抽象化する振り返り型リーダー」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年６月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、高知大学病院の原田師長さんの事例を取り上げ「高い視座から物事をとらえる俯瞰力」というテーマで原稿を執筆を致しました。

弊社代表　河野秀一は、日総研出版の雑誌「看護人材育成　2017年４・５月号」の特集１　ムラのない中堅育成の要！教育・指導・介入効果を高める面接力において、「中堅を上手に育てる！目標管理と定期面接の動機づけのポイント」というテーマで原稿を執筆しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2017年５月号　連載　できる管理者のシゴトの秘密」において、愛媛大学病院の山岡師長さんの事例を取り上げ「鳥の目・虫の目の重要性」というテーマで原稿を執筆を致しました。

メヂカルフレンド社の雑誌「看護展望2017年４月号」　特集　師長が育つ９つの条件　において、弊社代表　河野秀一が、「要因②　上司によるメンタリング　師長のプライドを尊重した上席者からのフォローアップ」のテーマで、寄稿しました。

弊社代表　河野秀一は、メディカ出版の雑誌「ナーシングビジネス」2017年4月号から、「できる看護管理者のシゴトのひみつ」というタイトルで、連載を始めることとなりました。
第一回の今回は、「何がマネジメントの決め手になるのか」というテーマで書きました。第二回からは、看護師長さんの管理行動を、各回1人ずつ分析して解説していきます。

産労総合研究所発行の雑誌「看護のチカラ」2017年３月15日号において、弊社代表　河野秀一が、連載第４回を「看護マネジメントリフレクションの活用」のテーマで執筆しています。

メヂカルフレンド社の看護雑誌 「看護展望」2017年3月臨時増刊号 特集 新人看護職員研修の最前線において、弊社代表　河野秀一が
「新人を教える側の心構え これからの新人教育に必要なこととは 自らが考えることができる人材に育てるために」のテーマで、原稿を書かせていただきました。

産労総合研究所発行の雑誌「看護のチカラ」2017年２月15日号において、弊社代表　河野秀一が、連載第３回を「看護マネジメントリフレクション事例解説」のテーマで執筆しています。

産労総合研究所発行の雑誌「看護のチカラ」2017年１月合併号において、弊社代表　河野秀一が連載第２回「看護マネジメントリフレクションの実際」のテーマで執筆しています。

産労総合研究所発行の雑誌「看護のチカラ」2016年１２月１５日号より、弊社代表　河野秀一が「看護マネジメントリフレクション」の連載を始めました。第１回は「看護マネジメントリフレクションの基本的な考え方」をテーマに執筆しています。

2016年９月10日付けで、弊社代表　河野秀一が、メディカ出版より「看護マネジメントリフレクション＋概念化スキル　プロセスレコードでもっと実践」を出版致しました。

2016年8月20日、パシフィコ横浜で行われました第２０回日本看護管理学会学術集会　インフォメーションエクスチェンジにおいて、弊社代表　河野秀一が、関東学院大学大学院設置準備室の金井Ｐａｋ雅子教授とともに、「これからの管理者をどう育成するか～リーダーシップパイプラインの構築～」をテーマに発表を行いました。

日総研出版の雑誌 「ナースマネジャー 看護師長のアクション 」２０１６年６月号 ナースマネジャー新目線 において、弊社代表　河野秀一が、「思い込みを捨て、自己を批判的に見るアンラーニング」のテーマで原稿を書かせていただきました。

メヂカルフレンド社の雑誌「看護展望」2016年３月号の特集「なぜ今、師長を育てる院内教育が重要なのか　後継者たちの能力と自覚を引き出す」において、弊社代表　河野秀一が「次代を担う師長が欲している看護管理能力と院内教育とは」のテーマで原稿を執筆しました。

日総研出版の雑誌『主任看護師』2016年1・2月号の特集 部署目標設定、スタッフ面接・評価の支援において、弊社代表　河野秀一が、「目標管理をちゃんと理解していますか？〜主任ができること、すべきことは」のテーマで、執筆しました。

メディカ出版が発行する「ナーシングンビジネス　２０１６年２月号」の特集「ケーススタディで学ぶスタッフの目標管理指導のツボ」において、弊社代表　河野秀一がプランナー並びに執筆を担当させていただきました。