メディカ出版の看護管理者向け雑誌ナーシングビジネスで、連載させていただいている 「面談力が上がる!カンファレンスが活気づく!イチから学ぶファシリテーション講座」、2021年3月号・第3回は、「ファシリテーションに必要なスキル(1)質問・傾聴」のテーマで執筆しました。

日総研出版の看護管理者向け雑誌ナースマネジャー2021年2月号特集SWOT分析やBSCでの部署目標・業務改善計画において、「目標設定・計画立案の鉄則~有事に耐えうるマネジメントを目指して」というテーマで、弊社代表 河野秀一が執筆をしています。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌ナーシングビジネスで、連載させていただいている 「面談力が上がる!カンファレンスが活気づく!イチから学ぶファシリテーション講座」、2021年2月号・第2回のテーマは、「看護管理者とファシリテーション」です。

また、今号では、特集「管理者に気づきを与えるリフレクション」のプランナーもさせていただき、序論で「リフレクションが看護管理者にもたらす気づきとは」というテーマで、執筆しました。

2021年2月15日。株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会WEBセミナー「がんサバイバーに対する支援とACP/遺族ケアの実際」において、弊社代表 河野秀一が、コーディネーターをさせていただきました。

2021年2月2日。株式会社やさしい手主催 在宅生活継続WEBセミナー「ケースで学ぶ在宅療養支援(2)神経難病患者のケース」において、弊社代表 河野秀一が、コーディネーターをさせていただきました。

非常勤講師を務めさせていただいている関東学院大学とNTTコミュニケーションズさんとのVRコンテンツの共同研究に2020年から関わらせていただき、2021年1月、看護管理者向けVRコンテンツが完成しました。

看護部長と看護師長の面談場面をVRゴーグルで学ぶ、というものです。

2021年1月14日。株式会社やさしい手主催 在宅生活継続WEBセミナー「ケースで学ぶ在宅療養支援(1)がん末期患者のケース」において、弊社代表 河野秀一が、コーディネーターをさせていただきました。

2021年1月13日。株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会WEBセミナー「在宅で使えるコミュニケーションスキルNURSE」において、弊社代表 河野秀一が、コーディネーターをさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2021年1月号」より、「面談力が上がる!カンファレンスが活気づく!イチから学ぶファシリテーション講座」という連載をさせていただくこととなりました。第1回は、「ファシリテーションの基礎を学ぶ」です。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年12月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、奈良学園大学の西薗貞子教授、関西看護医療大学の箕浦洋子教授とともに、弊社代表 河野秀一が鼎談をさせていただいています。

11月14日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「訪問看護ステーションにおける看看護連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年11月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、兵庫医科大学病院の事例を解説させていただきました。

10月3日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「入退院プロセスにおける病院と地域支援者との連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

10月3日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「看取りに不可欠な多職種連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年10月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、浅ノ川総合病院病院の事例を解説させていただきました。

9月28日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「入退院支援の実際」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

9月18日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「看取りの対応とご家族へのケア」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年9月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、熊本大学病院の事例を解説させていただきました。

8月25日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「看取りに不可欠な多職種との連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

8月21日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「地域とともに思いをつなぐ意思決定支援」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

8月17日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「意思決定支援とACP」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年8月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、大分大学病院の事例を解説させていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年書夏季増刊号 看護人材管理ベーシックテキスト」において、役割異論、動機づけ理論、ワークライフバランス、ハラスメント防止について、書かせていただきました。

7月10日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「在宅医療における在宅医療チームとの連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年7月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、山口大学病院の事例を解説させていただきました。

6月18日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「退院支援にむけて多職種との連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

6月16日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「医療介護複合型施設における地域連携の実際」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

6月2日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「看取りとグリーフケアにおける多職種連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年6月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、鹿児島大学病院の事例を解説させていただきました。

5月16日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「退院支援における多職種との連携・地域との連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

5月11日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「入退院支援プロセスにおける病院と地域支援者との連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年5月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、手稲渓仁会病院の事例を解説させていただきました。

4月15日、株式会社やさしい手主催 地域連携・退院支援研究会、WEBセミナー「看取りにおける連携」において、コーディネーターを務めさせていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年4月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、高知大学医学部附属病院の事例を解説させていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年3月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、兵庫県立尼崎総合医療センターの事例を解説させていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年3月号」の特集「入退院支援調整力を高めるスタッフ教育プログラム」において、特集のプランナーを務めさせていただくとともに、

<地域連携・退院支援研究会の活動>◆入退院支援と地域連携を看護師と地域の多職種がともに学ぶ

という原稿を執筆させていただきました。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年2月号」の連載「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」において、金沢医科大学病院の事例を解説させていただきました。

日総研出版の雑誌「主任看護師」で連載させていただいている「主任が身につけたい論理的思考力」、2020年1・2月号では「論理的な話し方をしよう」というテーマで書いています。

メディカ出版の看護管理者向け雑誌「ナーシングビジネス2020年1月号」より、「次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める」というテーマで連載を始めました。